Effiziente Mitarbeitergewinnung
mit unserem Social Media
Recruiting-Funnel
Die aktuelle Ausgangssituation sieht folgendermaßen aus
Quellenangabe: *Statista (www.statista.de) | **Institute for the Study of Labour (IZA)
Wie sieht Ihre Realität aktuell im Bereich Recruiting aus?
Sie schalten Stellenanzeigen in teuren Jobportalen, beauftragen HR-Agenturen, investieren viel Zeit und Geld. Doch die Bewerbungen, die Sie erhalten, passen einfach nicht? Oder Sie erhalten erst gar keine Bewerbungen?
Den einen Königsweg, um die richtigen Mitarbeiter zu finden, gibt es schon lange nicht mehr. Klassische Wege über Jobportale alleine, oder der Weg über Headhunter sind teuer und führen oft nicht zu den gewünschten Ergebnissen.
UNSERE LÖSUNG
Social Media Recruiting-Funnel
Finden Sie Ihre Mitarbeiter am richtigen Ort
Wir helfen Ihnen, potentielle Mitarbeiter genau dort zu erreichen, wo sie sich täglich aufhalten: online in den verschiedenen Social Media-Portalen.
Wir helfen Ihnen, auch jene Menschen zu finden, die nicht aktiv nach einem Job suchen. Wir sprechen potentielle Bewerber an, die offen für neue Herausforderungen sind, obwohl sie aktuell noch in einer Festanstellung arbeiten.
Mit unserem Social-Media-Recruiting-Funnel führen wir diese Interessenten durch einen strukturierten, einfachen Prozess bis hin zur Bewerbung.
Am Ende des Prozesses stehen idealerweise passende Bewerber, die perfekt zu der von Ihnen zu besetzenden Position passen.
Wie funktioniert ein Recruiting-Funnel?
Ein Recruiting-Funnel ist ein digitaler Prozess, der über Social Media potenzielle Kandidaten anspricht und in vier einfachen Schritten zur passenden Bewerbung führt. Und das sind die entsprechenden Schritte:
1. WERBEANZEIGE
Ziel: möglichst geringe Streuverluste zu erzeugen, indem die Anzeige nur der Zielgruppe erscheint bei der die Wahrscheinlichkeit am höchsten ist die passenden Bewerber für Sie herauszufiltern.
2. VORSTELLUNG
3. QUALIFIZIERUNG
4. KONTAKT
Für wen sind Social Media Recruiting-Funnels geeignet?
Ob in der Gesundheitsbranche, im Handwerk, Einzelhandel, Industrie, der Versicherungs- oder Finanzwirtschaft – unser Social Media Recruiting-Funnel funktioniert für fast jede Branche. Er nutzt die Reichweite der Social Media-Plattformen, um auch Interessenten, die bereits in einem festen Arbeitsverhältnis sind, und passive Kandidaten direkt anzusprechen.
Einzelhandel
Modegeschäfte, Bäckereien, Handyshops Supermärkte, oder sonstige
Kanzleien
Rechtsanwälte, Notare, Steuerberater, Wirtschaftsprüfungskanzleien
Industrie
Produzierendes Gewerbe, Fertigungsunternehmen
Handwerksbetriebe
Werkstätten, Schreinereien, Garten- und Landschaftsbaufirmen
Pflege
Altenheime, Seniorenresidenzen, Pflegeheime, mobilen Pflegediensten
Hotel- & Gastrobereich
Hotels, Pensionen, Gaststätten, Cafes, Restaurants, Bistros
Praxen
Niedergelassene Ärzte, Zahnarztpraxen, Heilpraktiker, Physiotherapeuten
Gesundheitseinrichtungen
Krankenhäuser, Reha-Kliniken, Psychiatrien, Uni-Kliniken
Finanzen/Versicherungen
Makler, Versicherungsvertretungen, Finanzberatungen
Lernen Sie jetzt live unseren Social Media Recruiting-Funnel kennen, in dem Sie uns ein paar kurze Fragen zu Ihrer aktuellen Mitarbeitersuche beantworten!
Sie möchten erfahren, wie ein Recruiting-Funnel für Ihr Unternehmen aussehen könnte? Dann haben wir hier für Sie ein erstes Funnel-Quiz. Am Ende können Sie Ihr individuelles Funnel-Angebot anfordern – mit Sicherheit günstiger, als Sie denken! Sie möchten direkt ein Angebot? Kontaktieren Sie uns hier!


#followus
Insights in unseren Agency-Lifestyle
Das Wort Langeweile kennt absolut niemand, der im Bereich Marketing arbeitet - und erst recht nicht, wenn er ein Teil unseres Teams ist!
Wenn du dich für unseren Marketing Blog und Alltag in unserer Werbeagentur interessierst oder #fancyfood und süßen #doggocontent sehen willst, bist du der perfekte Follower. Stay updated!
Top-Arbeitgeber im Mittelstand
Wir gehören zu den Top-Arbeitsgebern im Mittelstand 2024
Diese Auszeichnung als einer der Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 bestätigt unser Engagement für exzellente Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit. Bei uns steht das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt. Diese Auszeichnung motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Top-Arbeitgeber im Mittelstand
Wir gehören zu den Top-Arbeitsgebern im Mittelstand 2024
Diese Auszeichnung als einer der Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 bestätigt unser Engagement für exzellente Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit. Bei uns steht das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt. Diese Auszeichnung motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
19 Köpfe für deinen Erfolg
Geist, Kirch & Hof
Drei Gründer? Drei Inhaber?
Nichts von alledem.
Wir sind mehr als drei – wir sind &.
Nicht entweder, nicht oder – sondern &.
Nicht kreativ oder günstig – sondern &.
Nicht Print oder Online – sondern &.